国务院安委会办公室督导帮扶第五工作组赴中建三局浙江有限公司调研指导

11月9日，国务院安委会办公室督导帮扶第五工作组组长、国家应急管理部调查评估和统计司原一级巡视员李生盛，应急管理部宣教中心安全文化研究所副处长郭仁林，赴中建三局浙江有限公司调研企业安全文化建设情况。杭州市余杭区住建局党委委员、副局长、二级调研员杨跃蒸，质量安全监督站站长刘玉权参加调研。

李生盛肯定了浙江有限公司安全文化建设成效，介绍了建筑行业安全管理先进做法、典型案例和安全文化建设思路，并就浙江有限公司安全文化建设工作提出4点意见：

一是重视顶层设计。进一步强化“一把手抓安全”的观念思维，做到安全文化体系建设有规划、有目标、有步骤、有保障，动态调整，实现管理闭环。

二是强化经验总结。总结提炼企业安全文化内涵，打造满足企业发展需求的安全文化圈，营造良好文化氛围，形成安全广泛共识。

三是积极学习借鉴。借鉴优秀企业安全文化建设的经验，弘扬企业历史优秀做法，创新打造特色企业安全文化。

四是着力建设“四位一体”安全文化体系。以理念文化为引领，制度文化、环境文化为支撑，行为文化为关键落脚点，推动企业安全文化体系建设。

郭仁林介绍本次调研活动目的及进展情况、国内建筑业安全文化建设情况以及安全文化示范企业评选要求，并阐释“44344安全文化工作法”（四项内容、四个阶段、三项工程、四个一做法和四个载体）。

中建三局浙江有限公司董事长、总经理齐从月对调研组一行的指导帮扶表示感谢，介绍了公司业务布局和改革发展情况，并就公司安全文化建设思路和做法等进行交流。他表示，浙江有限公司将持续发挥央企优势和担当，做好行业表率，坚持以安全文化引领安全生产，以致力成为最佳城市合伙人的角色定位，为属地经济高质量发展贡献新的更大力量。

会上，公司安全总监杨诚介绍公司安全文化建设情况。

浙江有限公司副总经理丁勇祥，总会计师万华伟，各部门经理、安委会成员和“雷霆卫士”代表参加调研。