以文化为舟，载团队致远杭州兴宇建设有限公司深度体验潮汕文化

      5月24日至28日，杭州兴宇建设有限公司以“潮韵同行·聚力共赢”为主题，组织全体员工赴广东潮汕地区开展了一场为期五日的深度文化团建活动。这场跨越千里的文化浸润之旅，不仅是一场美食与风景的邂逅，更是一次企业价值观与地域文化精神的深度对话，为团队凝聚力的提升与企业文化的落地提供了鲜活注脚。

文化破冰：从舌尖到心尖的潮汕解码

      首日抵达汕头后，团队以“自由美食探索”为起点，叩开潮汕文化的大门。龙眼南路的蚝烙滋滋作响、小公园骑楼下的甘草水果清甜解暑、珠江路火锅店内现切牛肉的鲜红纹理……员工们在烟火气中感知潮汕人“以食为天”的生活哲学，更在分享与推荐中打破部门壁垒。

      “潮汕人把‘鲜’字刻进了DNA，就像我们做工程对品质的追求。”吴毅经理在朋友圈写下感悟。这种将地域文化与企业精神联结的思考，贯穿了整个行程。

海陆交响：生态与人文的立体课堂

      次日，团队登临南澳岛，在长山尾灯塔下远眺碧海，于北回归线标志塔前聆听地球与光的对话。青澳湾的浪花拍打着“泳者天堂”的金色沙滩，而金银岛的传说与闽粤总兵府的烽火墙，则将员工带入“海丝之路”的历史长卷。

      “以前团建多是拓展训练，这次在自然与人文中找答案，反而更触动内心。”公司原工会主席张金伟坦言。这种“非说教式”的文化体验，让团队在徒步、观景中自然形成对“坚韧”“协作”的集体认知。

非遗新生：从旁观者到传承者的角色重构

      在揭阳普宁英歌山园区，员工们以“沉浸式观众”身份，见证国家级非遗英歌舞的磅礴气势。鼓点如雷、舞步铿锵，60分钟的《英歌情》实景演出，让孟国文热泪盈眶：“那些挥槌的少年，像极了我们攻克项目难关时的样子——专注、热血、一往无前。”

      次日，团队在潮汕历史文化博览中心亲手制作潮州木雕、学习工夫茶艺，从“看客”变为“创作者”。这种角色转换，让非遗从博物馆展柜走进员工心间，更让“传承匠心”的企业精神有了具象载体。

建筑叙事：古桥与骑楼中的管理智慧

      潮州之行中，湘子桥的“十八梭船廿四洲”启闭智慧，让工程师们惊叹于古人的工程哲学；牌坊街的“科甲济美”“两京科道”匾额，则让管理层重新审视“人才与文化”的共生关系。

      “广济桥的‘通济利涉’理念，何尝不是我们追求的工程价值？”总经理李建明在即将离开的晚宴上抛出问题。从古桥到现代建筑，从牌坊到企业荣誉墙，一场跨越时空的对话悄然展开。

结语：以文化为锚，驶向更远的征程

     当5月27日的动车驶离潮汕站，这场文化浸润之旅已悄然重塑团队基因。潮汕人“敢闯敢拼、精工细作”的精神，与兴宇建设“精工筑品、创新致远”的价值观深度共鸣；而员工们背包里装着的潮州木雕书签、手机里存着的精彩视频，则成为企业文化落地的生动注脚。

      “文化不是口号，是能触摸的温度、能传承的基因。”总经理李建明在返程中说道。这场跨越千里的文化团建，终将化作兴宇人前行路上的星光，照亮下一个五年、十年的征程。