协会举办工地劳务管理及劳资纠纷管控培训

        为切实提高区内建筑企业项目部劳务风险的防范意识与知识，切实帮助全区各建筑企业做好在建项目风险（紧急事件）防控工作，进一步提升我区工程建设领域用工管理水平，有效提升劳务管理人员业务能力，打造专业素质过硬的劳资专管员队伍，5月17日下午，协会邀请杭州网云建筑劳务有限公司专家开展劳资业务专项培训，各会员单位主管领导、劳务主管、项目部劳务专管员等120人参加培训。

        培训针对建筑业企业项目劳务管理的痛点、难点、堵点、热点，讲解“如何夯实劳务管理基础工作”、“班组源头管控注重过程管理”、“工伤事故处理如何防范十大风险”、“借助实名制平台赋能劳务风险管控”、“劳务纠纷与工伤事故处理实战技巧”等五大板块的内容。同时就实人认证、数据直连、保障在线等监管要求和劳务管理应用落地实操技巧进行讲解。

        建筑行业坚持以人为本，要从建筑劳务工人的行为方式、思想道德建设、科学文化和技术技能素质等诸多方面人手，不断加强对建筑劳务工人的教育培训工作，建筑劳务工人技能培训、素质培训和就业培训当务之急，刻不容缓，必须加大力度。会议要求每个会员单位从基础工作做起，落实劳务管控措施，落实精细化管理要求，加强对劳务施工人员的有序管事，规范劳务操作行为，从而 达到安生生产有序可控，为余杭区建筑业高质量发展添砖加瓦。