汇聚高质量发展共同富裕实践中的智慧力量

建筑业高质量发展共同富裕的生动实践，必须回归建筑本质，提升工程质量，加强对灾害的防护，满足人民安全、生理、心理、社会等各层次需求，创造健康、舒适、和谐、生态的人居环境，引领小康生活模式，满足人民对美好生活的向往，建设共同富裕。建筑业高质量发展绝不是“一蹴而就”的，从现有情况看，我们确实面临着很多的挑战与难题，需要我们一步一个脚印踏踏实实向前走。

建筑业既是传统支柱产业，又是劳动密集型产业，在解决就业、经济建设、构建和谐社会方面有着不可替代的效应。一是随着绿色建筑和新型建筑工业化的推进，形成绿色低碳大容量制造业集群，大量农民工转化为产业工人，提升了地方财政和农民工的收入；二是严格规范建筑市场实名制管理，贯彻执行农民工工资支付条例，切实保障建筑工人按时足额获得工资，完善社会保险缴费机制，持续改善建筑工人的生产生活环境，确保职业安全和健康权益，维护共同富裕愿景。

实名制管理是建筑领域重大的民生实事工程，是建筑业高质量发展实践共同富裕的重要引擎。以系统场景应用为例：一是实名制管理。实现了现有实名制管理系统“实名认证”与“公安系统”“实人比对”的双实管理，让建筑工地用人更安心，用工更放心。二是一键合同。将施工单位、劳务公司、班组长、建筑工人等各方利益主体纳入电子合同管理，将工资结算与工人日常考勤、合同工资相结合，在线生成工资单直接推送给“企薪平台”进行工资发放，让建筑工人安心领薪。三是一键维权。建筑工人如遇欠薪，只需在“保障在线”应用的“一键维权”页面上点击发生欠薪的项目，系统将自动推送维权信息给企业和项目部，同时报送主管部门；若项目部未在规定期限内处置完成，系统将自动提示主管部门介入，后台自动记录各类维权数据，让维权简单便捷，让处置有迹可循。四是风险预警。系统自动监测施工单位超过一个月未发工资、建设单位超一个月未支付工资性工程款、建筑工人考勤异常等数据，并对异常情况进行分析预警，让相关部门对欠薪隐患早发现、早处置。

2022年是党的二十大胜利召开之年，也是浙江建筑业加快构建新发展格局，推进高质量发展建设共同富裕示范区取得突破性进展、标志性成果的重要一年。新时代赋予了建筑业新的机遇，对此，我们要贯彻落实新发展理念、实现新作为，为绿色发展、保护生态环境作出我们这代人的努力，给孩子们留下一片蓝天、一座青山、一池绿水、一个有美好记忆的城市，给子孙后代留下更大发展空间；把建筑质量安全、人居环境和美丽乡村贯彻到推动共同富裕的全过程、各环节；围绕我省住房城乡建设中保障性租赁住房建设、美丽城镇建设、老旧小区改造、城乡基础设施建设等重点领域重要改革，打造住房城乡建设高质量发展省域样板，汇聚在高质量发展共同富裕实践中贡献智慧和力量，这就是实现共同富裕的目标。

（王立成）